廣東省中山市黃圃鎮(zhèn)大岑村 “勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委”處理糾紛入情在理

廣東省中山市黃圃鎮(zhèn)大岑村 “勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委”處理糾紛入情在理

　　日前的一個(gè)下午，已經(jīng)6點(diǎn)鐘了，黃圃大岑村調(diào)解委員會(huì)主任吳源輝仍坐在辦公桌前，檢查著當(dāng)天受理的勞動(dòng)糾紛案例。
　　“今天共接到了三宗勞動(dòng)糾紛投訴，其中兩宗由于投訴人沒(méi)有帶齊證件暫時(shí)還未處理，而第三宗則通過(guò)電話找到該公司老板，已圓滿解決。”合起投訴登記本，吳主任和記者講起了當(dāng)天處理的糾紛。
　　8月11日早上，4名四川女工就前來(lái)求助，投訴老板扣發(fā)工資。原來(lái)，4名女工辭職離廠，工廠以員工未提前申請(qǐng)為由，扣發(fā)4人5000多元工資。4名女工遂找到村勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
　　聽(tīng)了女工的傾訴，吳源輝迅即撥通該企業(yè)電話。一次、兩次、三次……廠方答復(fù)總是一句“負(fù)責(zé)人外出辦事了”。吳源輝卻很有耐心，第四次按下電話，企業(yè)負(fù)責(zé)人終于接電話了，并答應(yīng)馬上趕到調(diào)解委員會(huì)來(lái)。
　　“她們突然辭職，給工廠帶來(lái)了很大損失！”“你和她們有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？”“沒(méi)有?！薄皼](méi)有合同約束，她們沒(méi)有違法，她們有權(quán)利隨時(shí)辭職，在這種情況下，企業(yè)沒(méi)有權(quán)力扣發(fā)工人工資?！?br>　　近兩個(gè)小時(shí)的交涉。吳源輝搬出政策和法律條文，廠方負(fù)責(zé)人很快招架不住，終于答應(yīng)如數(shù)發(fā)放被扣發(fā)的工資。
　　大岑村有200多個(gè)企業(yè)，2萬(wàn)多名外來(lái)員工，自去年5月份勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立以來(lái)，身兼數(shù)職的吳源輝當(dāng)起了外來(lái)員工和企業(yè)的橋梁。
　　對(duì)自己處理的第一件勞動(dòng)爭(zhēng)議，吳源輝記憶猶新：“村里一家企業(yè)發(fā)生了工傷事件，受傷工人的賠償問(wèn)題遲遲得不到解決，工人找到村勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，尋求幫助。我前前后后跑了五趟，白天到廠里直接和企業(yè)負(fù)責(zé)人面談，談不攏晚上繼續(xù)打電話，20天的努力，終于為工人爭(zhēng)取到了應(yīng)有的賠償?！?br>　　大岑村勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立至今，共收到了486宗投訴，97%通過(guò)委員會(huì)的調(diào)解得到圓滿的解決，為外來(lái)工爭(zhēng)取回了30多萬(wàn)元的工資和工傷賠款。

摘自：《廣東省中山市黃圃鎮(zhèn)大岑村有個(gè)“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委”》

國(guó)務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)辦公室編　2004年12月