小學(xué)請(qǐng)假制度參考

小學(xué)請(qǐng)假制度參考

　　××市××二小教職工請(qǐng)假制度
　　（試行稿）
　　    為加強(qiáng)學(xué)校請(qǐng)假制度的管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制訂本制度：
　　教師請(qǐng)假分事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等六種，未按本制度有關(guān)規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)而擅自請(qǐng)假的均以曠工論處，所有的連續(xù)請(qǐng)假計(jì)算天數(shù)都包括雙休日（產(chǎn)假天數(shù)寒暑假除外）。
　　一、病假規(guī)定
　　1．教職工因病請(qǐng)假應(yīng)持公費(fèi)醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院建議病休的證明，填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)室同意后才能請(qǐng)假，特殊情況也可事后補(bǔ)假。
　　2．教職工請(qǐng)病假原則上由自己安排好工作，不能影響學(xué)校正常的教育教學(xué)工作。
　　3．有關(guān)病假工資扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
　　（1）每月病假在1--7天的，工資部分全額發(fā)給，每天扣農(nóng)村津貼6元（按月計(jì)算，扣完為止）、誤餐津貼4元（按月計(jì)算，扣完為止）。
　?。?）每月病假在8--15天的，工資部分全額發(fā)給，每天扣農(nóng)村津貼6元、誤餐津貼4元，市崗津貼扣50%。
　?。?）教齡在十年以內(nèi)連續(xù)病假在16天以上三個(gè)月之內(nèi)的，教齡在十年以上（包括十年）連續(xù)病假在16天以上六個(gè)月以內(nèi)的，工資部分全額發(fā)給，每天扣農(nóng)村津貼6元、誤餐津貼4元（按月計(jì)算，扣完為止。）；市崗津貼全扣。
　　（4）教齡在十年以內(nèi)連續(xù)病假3個(gè)月以上的，教齡在十年以上連續(xù)病假6個(gè)月以上的，工資部分（包括級(jí)別工資、10%津貼、30%津貼）按80%發(fā)放，另每天扣農(nóng)村津貼6元、誤餐津貼4元，市崗津貼全扣。
　　二、事假規(guī)定
　　1．教職工因特殊情況需要請(qǐng)事假的，一般事先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)室同意后才能請(qǐng)假，全校性活動(dòng)、會(huì)議、政治學(xué)習(xí)一般不得請(qǐng)假。
　　2．請(qǐng)事假的教職工原則上由教導(dǎo)處安排調(diào)課，不能影響學(xué)校正常的教育教學(xué)工作。
　　3．教師請(qǐng)事假連續(xù)1-3天由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假，連續(xù)3天以上必須報(bào)教育局批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假，一學(xué)期教師請(qǐng)事假累計(jì)不得超過6天。
　　4、教職工請(qǐng)事假工資扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　三、婚假規(guī)定
　　1．教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)3天婚假，雙方均為晚婚的（男年滿25周歲、女年滿23周歲）可以請(qǐng)15天婚假（含婚前檢查），婚假可以一次請(qǐng)完，也可以分兩次請(qǐng)完。
　　2．請(qǐng)婚假的教職工必須事先由本人填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)室同意后才能請(qǐng)假。
　　3．婚假期間教職工的工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排，不影響其考核。
　　4．婚假每天扣誤餐津貼4元。
　　四、產(chǎn)假規(guī)定
　　1．教職工分娩，可以請(qǐng)產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前檢查），難產(chǎn)可以請(qǐng)產(chǎn)假105天（必須有相關(guān)醫(yī)院證明），一胎多產(chǎn)的女職工每多生一嬰，可以增加產(chǎn)假15天，屬于晚婚的男方可以請(qǐng)7天護(hù)理假。小產(chǎn)第一次可以請(qǐng)產(chǎn)假20天，第二次可以請(qǐng)產(chǎn)假7天。
　　2．請(qǐng)產(chǎn)假或護(hù)理假的教職工憑相關(guān)醫(yī)院的證明，事先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)室同意后才能請(qǐng)假。
　　3．請(qǐng)產(chǎn)假、護(hù)理假的教職工由學(xué)校安排工作，不影響其考核。
　　4．按上述要求請(qǐng)產(chǎn)假的教職工每天扣誤餐津貼4元，月考核、月崗位津貼等1--7天不扣，8--15天按50%發(fā)放，16天以上不發(fā)。
　　五、哺乳假規(guī)定
　　1．女教職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，但產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以請(qǐng)哺乳假。
　　2．哺乳假工資扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照病假處理。
　　3．對(duì)不請(qǐng)哺乳假的教職工每天享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間（6個(gè)月），每天可以分兩次進(jìn)行，也可以一次進(jìn)行，哺乳時(shí)間必須安排好本人的工作，不得影響學(xué)校的正常工作，不享受哺乳時(shí)間的，每月補(bǔ)貼50元（寒暑假除外）。
　　六、喪假規(guī)定
　　1．教職工本人的直系親屬（父母、配偶、子女）及公婆、岳父母死亡時(shí)，可以一次連續(xù)請(qǐng)3天喪假，祖（外）父母死亡可請(qǐng)一天喪家，如外地的根據(jù)實(shí)際情況，另加路程假。
　　2．請(qǐng)喪假的教職工原則上事先由本人填寫請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)室同意后才能請(qǐng)假。（特殊情況也可以口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)假）
　　3．請(qǐng)喪假的教職工由學(xué)校負(fù)責(zé)安排工作，不影響其考核。
　　4．喪假每天扣誤餐津貼4元。
　　七、其他規(guī)定
　　1．請(qǐng)任何假，每月請(qǐng)假1--7天，班主任津貼不扣，8--15天班主任津貼發(fā)50%，16天以上不發(fā)班主任津貼。
　　2．教職工請(qǐng)任何假，全學(xué)期1--7天的，學(xué)期校內(nèi)福利不扣，8--15天的按半個(gè)月扣發(fā)（包括月考核獎(jiǎng)），16天以上的按照實(shí)際月數(shù)扣發(fā)（16天以上不到一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算），六個(gè)月以上的停發(fā)一切福利費(fèi)用。
　　3、請(qǐng)任何假，教職工的獎(jiǎng)金、增產(chǎn)節(jié)支等按上級(jí)有關(guān)文件精神執(zhí)行。
　　4．臨時(shí)代課教師或臨時(shí)工請(qǐng)病事假每天扣20元。
　　5．本制度經(jīng)教師討論通過，從2004學(xué)年第二學(xué)期開始實(shí)行。
　　6．本制度與上級(jí)部門有關(guān)文件規(guī)定相違背之處，由校行政會(huì)議根據(jù)具體情況討論決定。
　　××市××第二小學(xué)
　　2005年1月