昆鋼集團(tuán)企業(yè)朋友圈文案及新年寄語(yǔ)39句

昆鋼集團(tuán)企業(yè)朋友圈文案及新年寄語(yǔ)39句

1、 親愛(ài)的“唱響昆鋼”微友們，新年好！

2、凝心聚力，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)作為，實(shí)現(xiàn)跨越。

3、舞好滇中城市經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展龍頭。

4、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，譜寫跨越發(fā)展新篇章。

5、主動(dòng)服務(wù)融入國(guó)家戰(zhàn)略，加快推進(jìn)輻射中心建設(shè)。

6、加快互聯(lián)互通，破除發(fā)展瓶頸。

7、對(duì)標(biāo)找差傳導(dǎo)壓力，上下同欲戰(zhàn)勝困難。

8、深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，轉(zhuǎn)型升級(jí)，提速發(fā)展。

9、迎接南博會(huì)，推進(jìn)大開(kāi)放。

10、堅(jiān)定信心勇?lián)?dāng)，齊心合力穩(wěn)增長(zhǎng)。

11、齊心協(xié)力抓落實(shí)，千方百計(jì)促扭虧。

12、建設(shè)對(duì)外開(kāi)放新高地，闖出跨越發(fā)展新路子。

13、抓住“一帶一路”戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，全力打造西南大物流基地。

14、堅(jiān)持“闖”字當(dāng)頭，“實(shí)”字當(dāng)先、“干”字為要。

15、 【嚴(yán)實(shí)精神】

16、 安全宗旨：安全責(zé)任重于泰山；安全問(wèn)題大如天。

17、 【批判精神】

18、 強(qiáng)化執(zhí)行：強(qiáng)調(diào)嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)集中指揮，強(qiáng)調(diào)令行禁止

19、 寬容大度 誠(chéng)實(shí)可靠

20、 要多站在他人的角度想問(wèn)題，為別人著想，想到了就要做到，做到了就要保持，努力營(yíng)造和保持良好的氛圍。

21、 凝聚人心：樹立全局觀念，凝聚人心，團(tuán)結(jié)一致，為實(shí)現(xiàn)西礦集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)而積極忘我的共同奮斗。

22、 愛(ài)崗敬業(yè) 勤儉節(jié)約

23、 生產(chǎn)基礎(chǔ)：以變動(dòng)成本為最低要求，以銷售狀態(tài)確定產(chǎn)量

24、不得欺上瞞下、陽(yáng)奉陰違，為人真誠(chéng)，辦事誠(chéng)信，說(shuō)到做到，牢固樹立個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中的威信。

25、適度開(kāi)創(chuàng)、責(zé)權(quán)清晰、環(huán)節(jié)相扣。

26、要牢固樹立“匯報(bào)”意識(shí)，各項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)及時(shí)向給自己部署的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，不得擅自處理，凡是自己無(wú)權(quán)處理或沒(méi)有把握處理好的事情應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

27、每位員工必須時(shí)常自省自己的工作態(tài)度，檢查自己的工作理念，注重提高自己的工作質(zhì)量，力求在本職工作上精益求精，將“追求卓越”的工作理念灌輸?shù)饺粘Ｐ袨楫?dāng)中。

28、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不擅離職守，在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜。

29、全體員工應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，通力合作，同舟共濟(jì)，保持良好的工作氛圍，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非等。

30、員工對(duì)于兩級(jí)主管同時(shí)所發(fā)指令或指揮，以直接主管指令為準(zhǔn)。

31、按照層級(jí)的規(guī)定，西礦集團(tuán)控股、相對(duì)控股各企業(yè)，在制定各種規(guī)章制度時(shí)，必須要遵照西礦集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行制定，不得超出西礦集團(tuán)規(guī)定的范圍和要求。

32、必須要樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)成本、效益、效率的意識(shí)，忠實(shí)員工利益，忠實(shí)企業(yè)利益，忠實(shí)國(guó)家利益。2、貼近員工工作、解決員工問(wèn)題、激發(fā)員工智慧、提升員工素質(zhì)，迸發(fā)員工熱情，實(shí)現(xiàn)“有笑容的生活，有尊嚴(yán)的工作”的企業(yè)愿景。

33、要強(qiáng)化執(zhí)行力，做到制度面前人人平等，帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行時(shí)更要一絲不茍。

34、在工作中要做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，每一項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)有明晰的、符合實(shí)際的計(jì)劃，而且每一項(xiàng)計(jì)劃都必須進(jìn)行落實(shí)。

35、要胸懷寬廣、襟懷坦蕩，敢于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和聲音，保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)信息通道的暢通，注重團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，不得出現(xiàn)爭(zhēng)功諉過(guò)、造謠誣陷、打擊報(bào)復(fù)的行為。

36、要有良好的報(bào)告習(xí)慣，對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)在工作的進(jìn)行當(dāng)中按時(shí)進(jìn)行報(bào)告，以便上一級(jí)詳細(xì)地了解工作的進(jìn)程和過(guò)程中有可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保任務(wù)順利完成。

37、勇于開(kāi)拓、勇于實(shí)踐，為公司科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

38、強(qiáng)烈的群體意識(shí)、正確的競(jìng)爭(zhēng)原則、鮮明的社會(huì)責(zé)任和可靠的價(jià)值觀念及方法論。企業(yè)精神包括三個(gè)內(nèi)容：一是干部職工對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同；二是由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代精神和企業(yè)個(gè)性融會(huì)的共同信念、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則；三是干部職工對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運(yùn)和未來(lái)抱有的理想和希望。

39、有所創(chuàng)造，克服浮躁心態(tài)、奢侈之風(fēng)、貪惰習(xí)氣，聚精會(huì)神，埋頭苦干，不畏艱難，百折不撓。